LIBRO RECOMENDADO
Measure What Matters (Medir lo que importa)
Autor: John Doerr
Cuando lees el título del libro “Measure What Matters” de John Doerr quizás no te impresione mucho. Lo que si despierta interés es conocer que la empresa INTEL despegó desde una pequeña startup a la mega empresa que es hoy gracias al método que John Doerr explica en su libro. Y no solo eso, impresiona saber que también la lista de casos de éxito con el método OKR (Objectives and Key Results) llega a más de 100 casos entre los que figuran grandes empresas como: Google, LinkedIn, Amazon, Netflix, Oracle, Twitter, Microsoft, Yahoo !, Uber, AOL, Melina & Bill Gates Foundation, Sears Holding Corp, Point Nine Capital, GE, GoPro, Panasonic, Facebook, Schneider Electric, Samsung y Salesforce.
Measure What Matters (Mide lo que importa) es un libro sobre el uso de un enfoque para el establecimiento de objetivos y resultados clave (OKR). Este método permite establecer y monitorear metas y resultados trimestrales en las organizaciones. Para ello, conecta los objetivos personales, del equipo y de la empresa de forma jerárquica a resultados medibles, haciendo que los empleados trabajen juntos en una misma dirección. Los OKR generalmente se implementan con un software especial de OKR.
EL método OKR permite asegurar de que cada individuo sepa, lo que se espera de ellos en el trabajo. Los OKR se comunican públicamente para que todos los conozcan, de modo que las personas y los equipos avanzan hacia los mismos objetivos y saben en qué se están enfocando los demás.
Es una práctica que cada líder debería implementar. Es fluido, no consume tiempo ni recursos y entrega grandes beneficios para la productividad y la cultura de la empresa.
Fue implementado inicialmente en la década de 1970 por el presidente de INTEL Andy Grove, luego se extendió a otras compañías de tecnología, especialmente cuando Google comenzó a usarlas desde sus inicios. Hoy en día, los OKR son utilizados por decenas de miles de equipos y empresas, desde y medianas empresas hasta las mas grandes del Fortune 500.
Acerca del autor
John Doerr es ingeniero y capitalista de riesgo. Se unió a Kleiner Perkins Caufield & Byers en 1980 y desde entonces ha respaldado a algunas de las empresas más exitosas del mundo, como Google, Zynga y Amazon. John es miembro de los directorios de Google, Zynga y Amyris. También dirigió la inversión de KPCB en Twitter. Es miembro de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias, y fue miembro del Consejo de Empleo y Competitividad del presidente estadounidense Barack Obama.
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Detalles del libro:
- Páginas: 320
- Edición: 24 abril de 2018 – Editorial Portfolio
- Idioma: Inglés